Проведение аудита кадровой документации

– это проверка соответствия ведения кадровой документации в организации нормам трудового законодательства и иных правовых актов, обязательных для исполнения, выявление допущенных нарушений, а также предотвращение негативных последствий этих нарушений.
Если у вас:

• приведение кадровой документации в соответствие с действующим законодательством после произошедших в нем изменений 

• смена руководства организации • продажа действующей организации

• смена кадрового сотрудника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства 

• вручение трудовой инспекцией предписания о предстоящей проверке

• угроза проверки со стороны контролирующих органов после увольнения «обиженного» работника (несвоевременная выплата зарплаты или премии, увольнение по инициативе работодателя и т.д.)

ВАМ НЕОБХОДИМ АУДИТ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА !

Вы получаете экспертное заключение по результатам проведенного аудита: 

• о выявленных нарушениях в ведении кадрового учета 

• по отсутствующим локальным нормативным актам, которые должны быть в соответствии с требованиями закона 

• по нарушениям, содержащимся в имеющихся локальных нормативных актах 

 по информации, которая должна содержаться в локальных нормативных актах, но, в нарушение закона, в них отсутствует • оценку рисков имеющихся нарушений 

• полные и подробные рекомендации по их устранению имеющихся нарушений 

• инструкции по оптимизации кадрового документооборота 

Восстановление КДП предыдущих периодов

- это восстановление и привести кадрового делопроизводства в соответствие с требованиями закона.

Если у вас:

• Вскрываются факты недобросовестной работы сотрудников, которые намеренно исказили или уничтожили кадровые документы. 

• Разгорается трудовой спор, который выливается в проверки трудовой инспекции и других госорганов. В этом случае привести в порядок кадровую документацию нужно как можно быстрее, чтобы не нарваться на штрафы.

• Покупают готовый бизнес, где кадровый учет до этого не вели или вели с нарушениями, и новым хозяевам нужно восстановить кадровое делопроизводство после предшественников. .

ВАМ НЕОБХОДИМ АУДИТ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА !


Восстановление включает в себя полный цикл кадрового администрирования:

• прием 

• перевод 

• изменения условий труда 

• трудовые и социальные отпуска  табеля учета времени в соответствии с базой 1С 

• личные дела

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Это регулярная и своевременная подготовка необходимой кадровой документации силами сторонней организации. 

Если у вас: 

• в компании нет штатных специалистов в области кадрового учета 

• Вы желаете разгрузить отдел по управлению человеческими ресурсами от работы с кадровой документаций, для выполнения ими стратегических целей компании 

• Вы желаете минимизировать свои расходы на рабочие места, зарплату персонала своей компании, обучении персонала и многом другом 

Вам необходим аутсорсинг кадрового делопроизводства!

Услуга аутсорсинга кадрового делопроизводства включает в себя:

• заключение трудовых договоров с сотрудниками и оформление дополнительных соглашений к ним
• оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников
• оформление отпусков, листов нетрудоспособности • оформление командировок сотрудников
• заполнение, ведение и хранение трудовых книжек • ведение табеля рабочего времени
• оформление поощрений и дисциплинарных взысканий сотрудников
• формирование и хранение личных дел сотрудников
• ведение регистрационных журналов • консультации по трудовому законодательству и трудовым спорам 

наши контакты